Напишите нам
Инстаграм Твиттер ВКонтакте
Официальный сайт агента

Корпоративный праздник

На сегодняшний день в мире бизнеса никого не удивить понятием «корпоративный праздник». Даже более того, корпоративные мероприятия настолько оправдывают ожидания, что их проведение стало обязательной составляющей частью любого серьезного бизнеса. Знаменательные даты на жизненном пути компании (годовщина, подписание удачного контракта, завершение работы над крупным проектом и т. д.), масштабные праздники типа Нового года или Восьмого марта, спортивные соревнования между ведущими сотрудниками конкурентных фирм, тренинги и многое другое - все это зачастую становится чуть ли не решающим факторам в дальнейшем успехе бизнеса. Поэтому и отношение руководителей фирм к подготовке и проведению корпоративов становится все более серьезным и значительным. Наша компания объединила под своим началом лучших PR-специалистов, самых творческих рекламщиков, наиболее талантливых HR-менеджеров и самый квалифицированный обслуживающий персонал, которые организуют эффективные корпоративные вечеринки.

Цели проведения корпоративных праздников.

В зависимости от повода проведения корпоративного праздника, а также от его масштабов и финансовых возможностей подбирается сценарий корпоратива. Однако во всех случаях необходимо так организовывать мероприятие так, чтобы оно выполняло основные цели, которые ставятся перед любым корпоративом. Перечислим их:
1. Поддержание корпоративной культуры внутри организации, пропаганда корпоративного духа среди сотрудников.
2. Создание сплоченного рабочего коллектива внутри компании, поддержание здорового психологического климата среди сотрудников и построение эффективных внутренних коммуникаций.
3. Мотивирование персонала к ответственному отношению к своей работе, формирование психологических и профессиональных навыков, которые бы способствовали дальнейшему развитию сотрудников, а вместе с ними и компании.

Разновидности корпоративных праздников.

Как отмечалось ранее, поводов и тематического разнообразия корпоративных праздников существует огромное множество, однако условно все корпоративные праздники делят на две группы - развлекательные и усиливающие корпоративную культуру организации. Первый тип помогает снизить психологическую напряженность в организации и отвлечь сотрудников от проблем в фирме. Задача мероприятий второго типа заключается в создании у работников должного отношения к работе, стимулировании их к достижению новых карьерных вершин на благо корпорации.
Среди самых распространенных видов корпоративных праздников назовем следующие: День рождения компании, ежегодное собрание акционеров коммерческой организации, «фирменные» годовщины компании и памятные даты фирмы.

Основные требования к эффективному корпоративному празднику.

Каким бы ни был корпоративный праздник, существует ряд требований к нему, от исполнения которых будет зависеть исход мероприятия. Главная задача любого корпоратива состоит в том, чтобы на ряду со всевозможными развлечениями гости не забывали о его корпоративном предназначении. Для этого необходимо придерживаться типичного плана действий с соблюдением заранее установленных сроков.

Перечислим основные положения такого плана:
1. Утвердить бюджет и проект мероприятия у руководства.
2. Найти видео и фотосъемку (при необходимости) и определиться с местом проведения праздника.
3. Обеспечить декор банкетного зала.
4. Заключить договоры с ведущим мероприятия, приглашенными звездами Российской или зарубежной эстрады и обслуживающим персоналом.
5. Позаботится о перевозке гостей.
Особенность работы нашей компании заключается в учете всех пожеланий клиентов. Так что вы говорите, какой корпоративный праздник хотите, а мы сделаем так, чтобы он прошел эффективно и весело для вашей компании.

Новости